本地杨经理给你建议常德夜场少走弯路、（每个场所皆有入职费询问杨经理上班无费用）

大多数人对于简历的认识，就是将自己的基本情况还有工作经历，都写在一张表格里，让我们中意的面试官看一下就可以了。这是大家对于携简历的时候，做出来基本理解。其实我们对待简历的态度，决定了更终是否会邀约我们进行面试的关键

要求：

一、要求面部五官端庄、身体健康、为人处事热情

二、要求净身高162cm不低于,年龄18到28岁

三、生熟手均可(公司有专职人员引导)

四、包吃住、日常生活条件和工作环境无法挑剔。

工作须知：

（1)提供住宿，现薪10-1.2K-1.3K-1.5K-1.8Q

（2）工作时间：晚8点——12点左右。

（3）招聘要求：18-28周岁之间的，无不良信息

（4）工作内容：在包厢内帮客人ktv点歌，倒酒，-沟通，活跃包厢气氛等！

怎么做出让面试官感兴趣的夜场夜总会招聘简历

才会让人静下心去看里面的内容。如果你瞄上一眼，不感兴趣，路过下一个垃圾桶，随手扔了进去。想要让夜场夜场夜总会招聘面试官对我们感兴趣，我们的简历就要吸引人。

首先简历不是页数越多越好，尽量浓缩。简历页数越多，我们打印的成本增加，别人下载的时间增加，阅读时间也增加，其实并不是简历页数越多，就象征了自己的能力，一眼打动不了人，再多也是浪费了。所以说，一页足矣。

那么这一页上应该有些什么?怎么做?一无二的你。看了你的简历我就想知道，你做过什么?看看技能、经历与岗位需求的匹配度，然后再问问你是谁

尤其是一些霸王条款一定要认真对待，这也是更好的维护我们合法权益的集中体现。还有重要的一点一定要和同事领导处好关系，要想在夜总会招聘服务更好的发展自己，需要和同事领导搞好关系，这样我们才能达到更多同事的帮助和领导的提携，我们的未来道路才能发展更好，如果让自己陷入孤立状态，自己未来千图发展堪忧。想要一个好的场所找到一个稳定的场所一定要注意以上内容，谨防上当受骗，想要更好的发展那么以上的这些方面一定注意。